На этой странице Вы найдете актуальную информацию о вакансиях на ОАО "МинскСортСемОвощ". Если вам это интересно, пришлите, пожалуйста, Ваше подробное резюме в отдел кадров.
По всем возникшим вопросам о трудоустройстве обращайтесь в отдел кадров ОАО "МинскСортСемОвощ" по телефону: 8(017) 323-26-68 .
свидетельство о допуске к работе на погрузчике-приветствуется!
Условия:
место работы: Минский район, аг. Гатово, оптово-производственная база ОАО "МинскСортСемОвощ"
удобное месторасположение, возможность добираться на электричке (5 мин.пешком от станции Асеевка);
оформление в соответствии с трудовым законодательством;
график работы: пн.-пт. с 08.30 до 17.00; обед с 12.00 до 12.30, сб.-вс.-выходные дни;
дополнительный социальный пакет (отпуск 30 к.д.+мат.помощь к отпуску, к проф.праздникам);
своевременная заработная плата 2 раза в месяц (фиксированная ставка+ премия% от собранных заявок);
полная занятость;
ПОДРОБНЕЕ ПО ТЕЛ.+375293853900 (с 9.00 до 16.00) Кирилл Анатольевич
+
Экономист по нормированию труда и заработной плате
от 2300 бел.руб. до вычета налогов
г. Минск
Экономист по нормированию труда и заработной плате
Требуемый опыт работы: от 3-6 лет
полная занятость
Обязанности:
формирование, ведение, внесение изменений и контроль штатного расписания, организационной структуры;
формирование и контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов (ставок), доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Единым квалификационным справочником должностей служащих и категорий специалистам;
подготовка и оформление приказов и распоряжений по утверждению и внесению изменений в штатное расписание;
подготовка и оформление приказов по оплате труда, премировании, надбавках, доплатах, выплатах стимулирующего и компенсирующего характера;
оперативное внесение, ведение штатного расписания, должностных окладов (ставок), доплат, надбавок в программе 1С:8 "Зарплата и управление персоналом" Хьюмен, своевременное обновление сведений в программе;
разработка, анализ и совершенствование систем оплаты труда, форм и систем заработной платы, мотивации, премирования по KPI;
разработка ЛНПА в части оплаты труда, премирования, материального стимулирования и внесение в них изменений (Положение об оплате труда, премировании, материального стимулирования и др);
ответы на запросы госорганов;
участие в проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности, планировании и прогнозировании;
участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств;
планирование и контроль расходов на персонал, определение оптимальной численности персонала;
нормирование труда и формирование сдельных расценок.
Требования:
высшее образование (квалификация экономист);
опыт работы от 3-х лет с численностью персонала от 200 человек;
знание норм в области организации труда и заработной платы;
знание специфики организации и стимулирования труда в оптовой и розничной торговле, фасовке, транспортной деятельности;
уверенный пользователь 1С:8 "Зарплата и управление персоналом» Хьюмен, пакетом офисных программ;
участие в процессах автоматизации;
организованность, внимательность, исполнительность, аналитический склад ума, нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность обрабатывать и анализировать большой объем информации.
Условия:
возможность профессионального и карьерного роста;
доброжелательный и дружный коллектив;
оформление в соответствии с трудовым законодательством;
своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
дополнительный соц.пакет (отпуск 30 к.д., мат.помощь к отпуску, к проф.праздникам);
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
